❶村民・職員と共に知恵を出し、汗をかける役場を構築する、しなやかな村づくり

• 村長等の政治倫理を確立し、あらゆるハラスメントを防止するとともに、もしもの時の相談窓口の設置をすすめます。

• 村民・職員とのコミュニケーションを活発化し、風通しの良いワンチームの役場づくりをめざします。

• 行政評価制度を再構築し、わかりやすい行政運営サイクルをつくります。

• 効果的で機動力のある役場組織・諮問機関・行政計画の再編に取り組みます。

• 職員の地域貢献活動への支援を検討するとともに、やりがいをもって働ける人事考課のあり方を検討します。​

❷安心して出産・子育て・教育と向き合える、のびやかな村づくり

• 出産・子育て・教育を支える相談機能を強化し、課題の掘り起こしと対応を丁寧にすすめます。

• 小学校・中学校の給食費の負担軽減に取り組みます。

• 育休退園の解消に向けた支援をすすめます。

• 保育園・小学校・中学校・高等学校などの連携が活発化するよう、必要な支援を強化します。

• 子どもたち一人ひとりに寄り添い、可能性を伸ばす中間教室のあり方の検討を支援していきます。

• インクルーシブ教育の推進を支援するとともに、インクルーシブ遊具の整備をすすめます。

❸いきいき健康長寿のために、医療・福祉・介護を支える、やさしい村づくり

• ​医療・福祉・介護の心配や不安に寄り添う相談機能を強化し、課題の掘り起こしと対応を丁寧にすすめます。

• 昭和伊南総合病院の適正な建て替えに対応するとともに、村内の医療機関・福祉施設と役場の一層の連携強化をめざします。

• 高齢者対象の配食サービスへの補助額を段階的に引き上げます。

• 誰もが生涯いきいきできるよう、孤立を防止するとともに、健康寿命を延ばすための予防医療・介護予防をすすめます。

• 障がい者の社会参加と雇用確保の支援に取り組みます。

❹地震・大雨・大雪・感染症などに素早く対応し、命と財産を守る、つよい村づくり

• 防災・防犯・事故防止に取り組む危機管理課を新設します。

• 大雨・台風により支障をきたす危険性の高い道路・水路の改修を加速させます。

• より実践的な防災訓練のあり方を検討します。

• 地区や消防団の防災力向上に向けた支援策を検討します。

❺積極的な情報発信と透明性の確保、対話も手順も重視する、ひらかれた村づくり

• 村民・グループ・企業と積極的に対話し、村長・役場を身近に感じられる取り組みを一層すすめます。

• 多様化する行政サービスを必要とする利用者に伝える「ガイドブック」をつくります。

• 必要な情報に素早くたどり着くよう、ホームページ・SNS・紙媒体を再構築します。

• 役場窓口の利便性向上と行政手続きの効率化をすすめるDXをすすめます。

❻安全・快適・コンパクトな住環境を整える、かがやく村づくり

• 地区要望を共有化する「カルテ」をつくり、計画的な事業推進を図ります。

• 安全性・利便性を高める、真に必要な道路整備をすすめます。

• 子ども・高齢者・障がい者・すべての人が使いやすい公共施設や備品の整備をすすめます。

• 買物・通院・観光などに不可欠な移動手段を検討します。

• 住まいを確保するため、空き家・古民家・歴史的建造物の利活用を促進します。

• 2050年ゼロカーボンの実現をめざし、村一丸となった取り組みをすすめます。

❼自然・歴史文化・食を活かした農工商の発展と連携による、たくましい村づくり

• 産・学・官一体で村の魅力を総合的に高め、バランスのとれた定住促進と企業誘致に取り組みます。

• 商工会・企業と人材確保に取り組むと共に、希望するシニアの就労機会の確保をめざします。

• 宮田方式の成果と課題を整理し、新しい農業のあり方や効率化に向けた取り組みを支援します。

• 自然や景観を守り、人と産業、伝統文化や歴史的建造物などの資源をつなぎ、関係人口の拡大と賑わいづくりをめざします。

• 観光ガイドを育成するとともに、インバウンドやユニバーサルツーリズムへの対応をすすめます。